/ /

　　党的二十大报告提出ღღღ，中国式现代化为人类实现现代化提供了新的选择ღღღ。要实现中国式现代化ღღღ，必须提高企业核心竞争力澳门十大赌厅app下载ღღღ，而这必须要有出色ღღღ、一流的企业带头人和优秀的企业干部ღღღ，提升他们的领导力就成为企业今后很长一段时间重中之重的工作ღღღ。

　　我常想ღღღ，企业家成功的道路有许多条ღღღ，知名企业家的传记也很多ღღღ，但是读过他们传记的千百万人之中却少有人能够超越他们ღღღ，也就是说我们要探索一条适合自己的道路ღღღ，构筑自己的领导力ღღღ。领导力的确有个人的先天特质ღღღ，但领导力也是可以后天培养的ღღღ，学习和实践可以提升领导力ღღღ。即使有一定的领导天分高清VPSWINDOWSღღღ，做个称职的领导者仍需要个人的不断努力ღღღ。

　　领导和领导力是两回事ღღღ，简单地说ღღღ，领导是一种职位ღღღ，这种职位可以赋予个人一定的领导力ღღღ，但这只是初级的领导力ღღღ；有真才实学ღღღ，能在组织中取得出色的业绩澳门十大赌厅app下载ღღღ，为下属提供学习ღღღ、成长的机会等ღღღ，让大家在思想上ღღღ、感情上和能力上认同你并追随你ღღღ，带领大家一起实现奋斗目标ღღღ，这才是有了真正的领导力ღღღ。

　　做领导的确不容易ღღღ，企业领导者要比常人付出更多的努力ღღღ，做更多的功课ღღღ，才能成为一位优秀的领导者ღღღ。这么多年来ღღღ，我反复揣摩并在实践中提升领导力ღღღ，觉得领导者修炼以下六力挺重要ღღღ。

　　领导者首先要有自我学习的能力ღღღ，毕竟ღღღ，做企业是一项复杂且有难度的工作ღღღ。这些年的企业实践告诉我ღღღ，要想做好企业ღღღ，只靠经验不行ღღღ，但只靠读书学习也不行ღღღ，要理论联系实际ღღღ，知行合一ღღღ，只有既学习又实践的人才有可能做好企业ღღღ。企业领导者要想在瞬息万变的市场环境中带领企业发展ღღღ，唯有不断学习ღღღ，否则就会思想落后于时代ღღღ，能力落后于他人ღღღ，只能“以其昏昏ღღღ，使人昭昭”ღღღ，使企业陷入泥潭ღღღ。

　　企业里成长快的都是学习能力强的人ღღღ，而且他们都很好地运用了工作8小时之外的时间进行学习ღღღ。读书学习是我的一个爱好ღღღ，我白天紧张地工作ღღღ，晚上一般总要读一两个小时的书ღღღ，无论多晚都会坚持ღღღ，并在清晨思考高清VPSWINDOWSღღღ、写作ღღღ，几十年如一日ღღღ。现在ღღღ，我的床边有个书筐ღღღ，书筐里经常有二三十本书ღღღ，大多是自己所关心的问题方面的ღღღ。在互联网时代ღღღ，我也会从网上看一些资讯ღღღ，反复比较不同的观点ღღღ，然后进一步研究ღღღ。当然ღღღ，这样的学习还是会受到个人偏好的影响ღღღ。

　　我主张做企业要急用先学ღღღ、活学活用ღღღ。这么多年来ღღღ，我有很多感悟ღღღ，无论遇到什么问题还是做什么创新ღღღ，我都要先学习一番ღღღ，看看人家做过什么研究ღღღ、有过哪些经验ღღღ。我到国药集团工作第一年的十一”长假ღღღ，买了8本投行视角介绍医药行业的书ღღღ。整个假期我哪儿也没去澳门十大赌厅app下载ღღღ，就在家里读了7天书ღღღ。除了读书学习外ღღღ，我还到国药集团的基层企业去调研ღღღ，渐渐把医药的业务框架在头脑里构建了起来ღღღ。也正因为如此ღღღ，在国药集团工作的5年间ღღღ，同事们从没把我当成外行看待ღღღ。当然ღღღ，学习不只是读书ღღღ，归纳ღღღ、总结和互动其实也是一种学习ღღღ。企业领导者要能听明白大家讲的话ღღღ，集思广益ღღღ，然后进行归纳ღღღ、总结ღღღ，这也是挺重要的ღღღ。

　　深度学习应保证每天要阅读大约一个小时ღღღ，这种阅读可以安排在每晚的九ღღღ、十点钟ღღღ。当然ღღღ，还可以定期参加一些培训ღღღ、研讨会ღღღ、沙龙等ღღღ，认真倾听澳门十大赌厅app下载ღღღ，进行深度学习ღღღ。

　　深度思考可以安排在每天清晨醒来以后ღღღ，进行大约半个小时的思考ღღღ，每月应选某个周末的一天为“思考日”ღღღ，每年应选一个整周为“思考周”ღღღ。

　　深度工作主要是在无打扰的环境下开展的科学而有效的工作ღღღ，不必一次工作时间过长ღღღ，更不要经常通宵熬夜ღღღ，因为人的耐受力有限ღღღ，过长时间和过累工作都是不可持续的ღღღ。

　　经济的发展离不开企业家的组织和推动ღღღ，从根本上讲ღღღ，就是离不开企业家的创新ღღღ。创新力是企业领导者必须具备的一种能力ღღღ，进一步地说ღღღ，企业领导者要解放思想ღღღ，与时但进ღღღ，勇于突破ღღღ，激发创新精神ღღღ，练就创新本领ღღღ。企业领导者的确要创新ღღღ，当然ღღღ，还得会创新ღღღ，既要遵循市场的规律ღღღ，又要遵循科学的规律ღღღ。

　　在商业世界中ღღღ，创新意味着要制造或提供人们想要的东西ღღღ，即使人们还不知道自己需要它ღღღ。创新不是一些人的灵光乍现ღღღ，是可以学习的ღღღ，有方法可循ღღღ。如何长时间保持创新的氛围?谢尔·布林和拉里·佩奇的“20%自由时间制”就是基于这种考量而设立的ღღღ，他们在公开信中提道ღღღ：“我们鼓励员工ღღღ，除了他们的日常项目外ღღღ，花20%的时间在他们认为最有利于谷歌的工作上ღღღ。这会让员工更有创造力和创新性ღღღ。”

　　创新要立足解决企业的实际问题ღღღ，企业领导者既要重视高科技的研发ღღღ，也要重视中科技和低科技的开发应用ღღღ。对企业来说ღღღ，赚了钱的技术就是好技术ღღღ。北新建材是做石膏板的ღღღ，没有太高的科技ღღღ，但石膏板做得既轻又结实澳门十大赌厅app下载ღღღ，质量和服务都一贯地好ღღღ，效益很稳定ღღღ。

　　作为企业领导者ღღღ，最难的就是决策ღღღ。尽管做决策可以集思广益ღღღ，但最终还是要企业领导者在方寸之间做出抉择ღღღ。有效的经营者ღღღ，一般是从以下几个方面来培养自己的决策力ღღღ。

　　有意识地培养自己的战略思维ღღღ。有效的经营者需要具备全局观和前瞻性ღღღ，能够看到企业未来的发展方向ღღღ，制定长远的发展战略ღღღ，所以ღღღ，要进行广泛的阅读和学习ღღღ，多角度地思考问题ღღღ，建立起一套强大的信息共享和信息获取系统ღღღ，并且亲自参与企业的战略制定和执行过程ღღღ，在实践中不断提高自己的战略思维能力ღღღ。规划ღღღ、反思是战略思维的两大关键要素ღღღ，在进行未来规划时ღღღ，要多模拟不同情景下的可能发展结果ღღღ，做好预案ღღღ；对于做出的决策和行动ღღღ，要定期进行反思和总结ღღღ，思考长远的影响和效果ღღღ。

　　进行深入的调查研究ღღღ，了解自身所处的行业与企业实情ღღღ。没有调查ღღღ，就没有发言权ღღღ，更没有决策权ღღღ，调查研究是做好工作的基本功ღღღ。习近平总书记一直以来都高度重视调查研究ღღღ，毛主席也说过ღღღ：“人的正确思想ღღღ，只能从社会实践中来高清VPSWINDOWSღღღ。”其实ღღღ，有效经营者的决策水平也是从企业的实践中一步一步地提高的ღღღ。

　　我的一个经营原则就是做决策时一定要见人见物ღღღ，这里的“见人见物”就是调查研究的一种方式ღღღ。我们要对自身所处行业的趋势ღღღ、竞争态势ღღღ、技术变革等进行深入的学习和思考ღღღ，还要针对问题实地调研自己的企业和优秀的企业ღღღ，这样才能根据环境变化及时调整企业的战略ღღღ。只有深入学习与思考ღღღ、进行正确的调查研究ღღღ，才能做出正确的决策ღღღ。

　　做决策时既要千思万想ღღღ，也要坚定果断ღღღ，关键时刻要勇于向前迈出一步ღღღ。一些企业领导者针对一个需要决策的问题ღღღ，总是来来回回地开会ღღღ，下不了决心ღღღ，而且我们平常的那些好主意也很容易在各种讨论中自生自灭ღღღ。所以ღღღ，当面对问题尤其是重大机遇时ღღღ，有效的经营者一定要当机立断ღღღ，绝不能犹豫不决ღღღ、拖拖拉拉ღღღ、贻误商机ღღღ。没有效率的决策肯定是不行的ღღღ，有效的经营者在必要时就必须做出决定ღღღ，勇于担当ღღღ。

　　我不是一个“急性子”ღღღ，而是一个“慢性子”ღღღ，但我非常理智ღღღ，也深知“该断不断ღღღ，必受其乱”的道理ღღღ，自己做出的决策不仅要正确ღღღ，还要有效ღღღ。我们有时做了决策ღღღ，后面可能还会发现当初的决策不一定那么完美ღღღ，所以ღღღ，我们要盯着自己所做的决策ღღღ，如果在实施过程中遇到什么问题ღღღ，还可适时地予以解决或调整ღღღ。

　　影响力就是企业领导者影响别人的能力ღღღ，也是领导者的一种核心能力高清VPSWINDOWSღღღ。就一家企业而言ღღღ，表面上看到的是厂房ღღღ、设备ღღღ、产品ღღღ，再深入一些就会看到技术ღღღ、管理ღღღ、人才ღღღ，而最深层次的则是涌动在员工内心的文化与愿景ღღღ。文化的竞争是企业竞争的最后一场决赛ღღღ，领导者要在企业内部把企业的发展目标变成激励员工共同奋斗的美好愿景ღღღ，反复宣讲企业的战略和文化ღღღ。

　　企业领导者应是企业的文化领袖ღღღ，是文化的创造者ღღღ、传播者和践行者ღღღ。在企业内部ღღღ，大家信奉什么ღღღ、反对什么ღღღ，弘扬什么ღღღ、摒弃什么ღღღ，公司的文化导向是什么ღღღ，企业领导者必须清晰地告诉大家并反复强调ღღღ，以使全体员工凝聚在共同的价值观之下ღღღ。除“言传”之外ღღღ，企业领导者还要“身教”ღღღ。行为专家认为高清VPSWINDOWSღღღ，语言对人的影响只有25%ღღღ，75%的影响则来自行为ღღღ。所以ღღღ，领导者的一言一行都必须符合企业文化ღღღ。否则ღღღ，说一套做一套ღღღ，不仅没人会信服你ღღღ，还会对企业的理念和制度造成破坏ღღღ。

　　在企业外部ღღღ，企业领导者的影响力就是企业的无形资产ღღღ。领导者要与社会做好沟通交流ღღღ，赢得更多理解和支持ღღღ。不少大企业的领导者都是演讲高手ღღღ，既能创造和归纳故事ღღღ，也会讲故事ღღღ，一上台就能侃侃而谈ღღღ，富有感染力ღღღ，这是他们的必备本领ღღღ。企业如同一本故事书ღღღ，能否讲好企业故事与企业的经营状况息息相关ღღღ，如果企业经营不善或没有长远规划ღღღ，故事就很难讲下去ღღღ。我崇尚布道式管理ღღღ，多年来自己就像企业里的老师ღღღ，自己先悟道ღღღ，再清楚地告诉大家我们该往哪里走ღღღ，为什么要这么走ღღღ。

　　一流的企业需要一流的思想ღღღ，有一流的思想才能引领一流的企业ღღღ。所以ღღღ，企业领导者不应是一个就事论事的人ღღღ，而应是一个视野开阔ღღღ、思考深邃ღღღ、思想先进的人ღღღ，有思想才有影响力ღღღ。“人无远虑ღღღ，必有近忧”ღღღ，今天不去深入地思考问题ღღღ，明天问题就会越来越多澳门十大赌厅app下载ღღღ。随着环境的变化和岗位的不同ღღღ，企业领导者要快速转换角色ღღღ、与时俱进ღღღ，找准定位ღღღ，最重要的是以领先的思想带领企业不断发展ღღღ。现在ღღღ，中国已进入大企业时代ღღღ，尤其需要一大批有思想ღღღ、有建树的企业领导者ღღღ，带领中国企业开拓国际市场ღღღ，成为实现中国式现代化的重要推动力ღღღ。

　　要做高质量的企业和产品ღღღ，关键在于高质量的组织建设ღღღ，提高组织质量是企业领导者的一项重要工作澳门十大赌厅app下载ღღღ。它不仅包括选人用人ღღღ、知人善任等ღღღ，以及做企业的“四支队伍”建设ღღღ，还包括对资金ღღღ、技术等各种资源的组织ღღღ。如何把各种资源有效地组织在一起ღღღ，发挥出巨大的资源整合优势ღღღ，达到优化资源配置的目的ღღღ，这对企业领导者来说是巨大的考验ღღღ。

　　领导者是企业的中坚力量ღღღ，是带领企业发展的主心骨与生力军ღღღ。在企业做经营管理工作ღღღ，“精心”二字很重要ღღღ，企业领导者要做到“四个精心”ღღღ，即“精心做人ღღღ、精心做事ღღღ、精心用权ღღღ、精心交友”ღღღ。领导者的职业素养关系到企业的经营管理水平ღღღ，而职业素养又是一个长期培养和锻炼的过程ღღღ，在日本ღღღ，这个过程被称为企业养成教育ღღღ。我根据中国建材的实际情况ღღღ，提出了企业领导者应具备的一些职业素养ღღღ，并归纳为“五有”ღღღ，即有学习能力ღღღ、有市场意识ღღღ、有敬业精神ღღღ、有专业水准ღღღ、有思想境界ღღღ，逐渐成为对全体干部和员工的素养要求ღღღ。

　　做企业不能只看到厂房ღღღ、设备和产品ღღღ，而是要看到人ღღღ，企业的一切归根结底是靠人创造的ღღღ。谁能调动员工的积极性ღღღ，谁就真正掌握了管理的真谛ღღღ。企业领导者只有真心实意地对员工好ღღღ，把企业建设成员工“乐生”的平台ღღღ，让员工与企业共同成长ღღღ，共享成果ღღღ。只有这样ღღღ，员工才会发自内心地为企业创造效益ღღღ，进而企业也才能获得持续的成功ღღღ。

　　领导者有权威的一面ღღღ，身处企业的重要岗位ღღღ，但他也要有谦逊ღღღ、服务ღღღ、勇于担责的美德ღღღ，方能赢得大家的充分信任ღღღ。当企业取得成绩时ღღღ，领导者要把成绩分给大家ღღღ；当企业遇到问题时ღღღ，领导者要能扛责任ღღღ，就像美国第34任总统艾森豪威尔所讲的“有功劳给部下ღღღ，有责任自己扛”ღღღ。企业领导者要有担当精神ღღღ，以身作则ღღღ，对待事业要勤勉尽职ღღღ、认真执着ღღღ，遇到问题能够挺身而出ღღღ，千万不要文过饰非ღღღ、推诿责任ღღღ。

　　有一次我在党校交流时ღღღ，一位学员问我ღღღ：“宋总ღღღ，没见你时猜想你肯定很严厉ღღღ，可是见了你之后觉得你特别温和ღღღ，那做领导者到底要温和还是严厉呢?”我给他举了一个不一定很恰当但能说明问题的例子ღღღ。企业领导者就像一个家庭里的父亲ღღღ，严父对子女要求很高ღღღ，慈父则态度非常温和高清VPSWINDOWSღღღ，就像朱自清《背影》里描写的父亲一样ღღღ。但是ღღღ，严父也好ღღღ，慈父也罢ღღღ，都必须承担起做父亲的责任ღღღ。如果负责任ღღღ，严一点儿或宽一点儿都没关系ღღღ，都是好父亲ღღღ；如果不负责任ღღღ，不论严一点儿还是宽一点儿ღღღ，都不是好父亲ღღღ。

　　勇于负责ღღღ、敢于担当的人ღღღ，才有可能成为一位好的领导者ღღღ。常看到一些领导者当企业有了成绩时就喜笑颜开ღღღ，把“金”都贴在自己的脸上ღღღ；而当企业有了失误或遇到困难时就躲到一边ღღღ，把责任全推给部下ღღღ，关键时刻“丢卒保车”ღღღ。这样的领导者成不了大气候ღღღ，部下跟着他也没安全感和归属感ღღღ。

　　企业发展道路不可能一直平坦ღღღ，必然会碰到困难和危机ღღღ。面对困难和危机ღღღ，企业领导者既要有平常心ღღღ，不浮躁ღღღ、不慌乱ღღღ，积极思考和应对高清VPSWINDOWSღღღ，又要有进取心ღღღ，千方百计ღღღ、能动性地去解决企业遭遇的问题ღღღ。在这一过程中ღღღ，企业领导者要学习和总结更多的经验ღღღ，在这些不确定性中找到确定性ღღღ，锻炼好自己的心力ღღღ。

　　邱于芸在《用故事改变世界》一书中把英雄的故事归纳为“英雄上路ღღღ、途遇师傅ღღღ、历尽艰险ღღღ、英雄归来”四段式ღღღ。英雄总要千锤百炼ღღღ，总要遍尝甘苦ღღღ，总要经历四段式的重生ღღღ。实际上ღღღ，企业领导者也要心怀理想ღღღ，矢志不渝ღღღ，努力创造自己的英雄故事ღღღ。澳门景点ღღღ。十大赌博正规信誉网址澳门所有的游戏网站大全ღღღ！澳门十大电子正规游戏网站ღღღ，澳门十大老牌ღღღ。杰出院友

澳门十大老牌信誉平台排行榜|官网入口|http://www.ahyftz.com